重慶商業(yè)伴游職業(yè)學(xué)院2021年高層次人才考核招聘指南
為進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范入職行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)），《重慶市事業(yè)單位公開招聘實(shí)施辦法》（于人發(fā)[重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知（渝人社發(fā)[2011]326號(hào)）等規(guī)定，已由市人力資源和社會(huì)保障局備案。社會(huì)保障局，現(xiàn)面向社會(huì)招聘高層次人才。
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
重慶商學(xué)院創(chuàng)建于1962年，是由重慶市人民政府主辦，市商務(wù)委、市教委共建的全日制公辦高等院校。單元?，F(xiàn)有大學(xué)城和南岸兩個(gè)校區(qū)，占地790余畝，建筑面積31萬(wàn)平方米，教職工700余人。專任教師中高級(jí)職稱占35%，碩士、博士生占75%，“雙師型教師”占82%，留學(xué)經(jīng)歷占10%。有省部級(jí)以上勞動(dòng)模范、教學(xué)名師、廚藝大師、行業(yè)領(lǐng)軍人物40人。喻名。
學(xué)校對(duì)接國(guó)家戰(zhàn)略與重慶支柱產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，形成了具有獨(dú)特優(yōu)勢(shì)的電子商務(wù)、烹飪技術(shù)與營(yíng)養(yǎng)、信息技術(shù)、會(huì)計(jì)與金融、工商管理、出版與傳媒六大專業(yè)群。目前有40個(gè)專業(yè)團(tuán)體。是世界技能大賽烘焙西餐項(xiàng)目中國(guó)培訓(xùn)基地、國(guó)家高技能人才培養(yǎng)基地、重慶商貿(mào)人才培養(yǎng)基地、重慶餐飲高技能人才培養(yǎng)基地、重慶印刷和包裝職業(yè)培訓(xùn)基地。與中科院合作共建中科重慶大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用研究院，設(shè)有博士后科研工作站、重慶市商務(wù)經(jīng)濟(jì)研究院、重慶市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)研究中心、重慶市烹飪技術(shù)推廣基地等平臺(tái)。與阿里巴巴、京東、蘇寧易購(gòu)、重慶商貿(mào)集團(tuán)、重慶外貿(mào)集團(tuán)等企業(yè)聯(lián)合建立了80多個(gè)開放式技能培訓(xùn)平臺(tái)。與“一帶一路”沿線國(guó)家20多所高校建立了合作關(guān)系，承擔(dān)了南非政府資助的國(guó)際學(xué)生項(xiàng)目、重慶市市長(zhǎng)獎(jiǎng)學(xué)金絲綢之路項(xiàng)目等。歷屆畢業(yè)生及畢業(yè)生對(duì)學(xué)校的滿意度均在96%以上，
新時(shí)代，學(xué)校秉承“經(jīng)商天下，學(xué)德育才”的校訓(xùn)，秉承“誠(chéng)信正直，培養(yǎng)經(jīng)商人才”的辦學(xué)理念，大力推進(jìn)“三個(gè)——步”戰(zhàn)略，大力打造“雙高”學(xué)校，朝著建設(shè)我國(guó)文理兼?zhèn)涞母咚綉?yīng)用型商學(xué)院目標(biāo)而不懈努力。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)采取考核錄用辦法。
三、招聘單位及人數(shù)
此次社會(huì)評(píng)估招聘高層次人才18人。具體崗位條件詳見《重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院2021年高層次人才崗位考核錄用名單》（附件1）.
四、招聘范圍及對(duì)象
(一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.品行端正；
4.具備滿足工作要求的身心條件；
5.滿足該職位所需的其他條件；
6.具備國(guó)家規(guī)定的崗位所需的必要條件。
（二）以下人員不屬于本次招聘范圍
因犯罪受到刑事處罰或者開除公職的人員；未執(zhí)行完刑期或者是刑事案件的被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未駁回案件，檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定的，或者人民法院未作出不起訴決定的尚未獲釋的人員；未解除黨紀(jì)、政治紀(jì)律或者正在接受紀(jì)律審查的人員；原單位工作人員因違反法律法規(guī)或者本單位人事紀(jì)律被單位開除或者解聘不滿5年的；紀(jì)律處分）處于暫停考試期間的人員；被最高人民法院失信執(zhí)行的；
現(xiàn)役軍人；目前在讀的非畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；未達(dá)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘（聘用）公告或者雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同規(guī)定的最低服務(wù)年限的本市人員；尚未建立人事關(guān)系但已參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘（聘用）并按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；全市對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)進(jìn)行公費(fèi)培訓(xùn)和定向就業(yè)。
法律、法規(guī)規(guī)定，其他情形不得聘用為事業(yè)單位工作人員。
(三）年齡計(jì)算
本招股說(shuō)明書要求計(jì)算年齡的截止時(shí)間為2021年9月30日?！?5歲以下”是指46歲以下。對(duì)特別優(yōu)秀的人才，經(jīng)市事業(yè)單位綜合人事管理部門認(rèn)定，年齡可適當(dāng)放寬。
(四）畢業(yè)（學(xué)位）證書和專業(yè)
考生憑取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)的申請(qǐng)人，在資格審查時(shí)必須提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；境外（境外）高校畢業(yè)者，在資格審查時(shí)須出示教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）證明。.
參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高等學(xué)校專業(yè)目錄和《重慶市公務(wù)員考試就業(yè)專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（專業(yè)附件5）資格審查。
專業(yè)資格以畢業(yè)證書上注明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)（未成年人或未成年人相關(guān)證明除外）?？忌鷳?yīng)誠(chéng)實(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范地填寫畢業(yè)專業(yè)。
職稱與《職業(yè)參考目錄》中的職稱相近但不完全一致的，經(jīng)負(fù)責(zé)職業(yè)資格審查的單位認(rèn)定，視為符合職業(yè)要求。
(五）特別說(shuō)明
本手冊(cè)所要求的條件中，“以上”、“以下”、“之前”、“之后”均包括該級(jí)別（數(shù)字），如45歲以下，均包括45歲；10級(jí)以上特殊技能，均包括10級(jí)特殊技能；等等。
本招股說(shuō)明書所涉及的時(shí)間點(diǎn)，除明確約定外，均以本招股說(shuō)明書之日計(jì)算。
本手冊(cè)要求各職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格，以發(fā)證機(jī)關(guān)提供的證書原件或證明材料為準(zhǔn)。
五、注冊(cè)資格審核
本次考核招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合申請(qǐng)條件的報(bào)名參加評(píng)審。
(一）提交考試申請(qǐng)
考生應(yīng)認(rèn)真閱讀本手冊(cè)及附件內(nèi)容，按要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息，并提交相關(guān)材料。任何弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格。報(bào)名截止后，報(bào)名信息不得更改。
報(bào)名截止日期：2021 年 9 月 30 日。
(二）資格預(yù)審
學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘者在郵件中填寫的信息，按照崗位申請(qǐng)要求進(jìn)行資格初審。初審?fù)ㄟ^(guò)者，學(xué)校將通過(guò)電話、電子郵件、短信等方式通知學(xué)生前來(lái)現(xiàn)場(chǎng)審核并參與報(bào)名。資格預(yù)審未通過(guò)者，不得申請(qǐng)。如對(duì)資格審查結(jié)果有任何疑問(wèn)，可向招聘部門或單位咨詢。
(三）資格審查
資格審查在一般面試之前進(jìn)行。進(jìn)入綜合面試的人員按通知的時(shí)間、地點(diǎn)接受現(xiàn)場(chǎng)資格審查，并持有待審查材料的原件和復(fù)印件。資格審查通過(guò)者將參加綜合面試；資格審查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格。
六、評(píng)估
該評(píng)估基于全面的訪談方法。應(yīng)聘者應(yīng)按照招聘單位通知的時(shí)間、地點(diǎn)等要求，持本人身份證參加面試。面試人員應(yīng)自覺配合學(xué)校有關(guān)疫情防控規(guī)定，并遵守。
（一）綜合面試（100分）
綜合面試通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)訪談、專業(yè)問(wèn)答、學(xué)術(shù)交流等方式重慶商務(wù)伴游招聘，主要從思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、教學(xué)科研能力等方面進(jìn)行。創(chuàng)新能力、專業(yè)素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力和邏輯思維能力。面試時(shí)間一般為30分鐘。具體時(shí)間和地點(diǎn)由學(xué)校電話通知。
面試按照《重慶事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)[2016]281號(hào)）等執(zhí)行。未能在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的人員，將不再進(jìn)入本次招聘的后續(xù)環(huán)節(jié)。面試結(jié)果將當(dāng)場(chǎng)公布，并由候選人簽名。面試成績(jī)低于70分者，不得確定為體檢人選。
(三）總成績(jī)計(jì)算
綜合面試成績(jī)?yōu)榭己丝偡帧?/p>
七、體檢檢查
體檢人選根據(jù)擬招聘崗位數(shù)量，根據(jù)考生總成績(jī)從高到低1：1相等確定。總分相同時(shí)，優(yōu)先考慮符合崗位任職資格的高等教育水平、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格；如果還是一樣，則增加專業(yè)技能測(cè)試重慶商務(wù)伴游招聘，分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先。
體檢由學(xué)校按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在縣級(jí)以上具有資質(zhì)的定點(diǎn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未能按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，將不再進(jìn)入本次招聘的后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢手冊(cè)（試行）相關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016] ] 140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，《事業(yè)單位職工就業(yè)體檢表》是按照規(guī)定填寫的。除按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日復(fù)查并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或者被檢查人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可以自收到體檢結(jié)束通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)查申請(qǐng)。征聘單位同意后，到定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)查，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。除按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日復(fù)查并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或者被檢查人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可以自收到體檢結(jié)束通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)查申請(qǐng)。征聘單位同意后，到定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)查，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。除按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日復(fù)查并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或者被檢查人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可以自收到體檢結(jié)束通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)查申請(qǐng)。征聘單位同意后伴游，商務(wù)伴游，私人伴游，伴游招聘，到定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)查，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)?？梢宰允盏襟w檢結(jié)束通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)查申請(qǐng)。征聘單位同意后，到定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)查，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)?？梢宰允盏襟w檢結(jié)束通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)查申請(qǐng)。征聘單位同意后，到定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)查，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)體檢合格者，學(xué)校將按照《重慶市事業(yè)單位招聘人員考核辦法》對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考核。檢查內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作等。以及是否需要避免等，并在調(diào)查后根據(jù)事實(shí)作出調(diào)查結(jié)論。查驗(yàn)清單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知查驗(yàn)對(duì)象。
檢查要堅(jiān)持“每條必審”的原則，檢查組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)審查”的原則，對(duì)擬聘人員的人事檔案、廉潔記錄、違法犯罪記錄等進(jìn)行嚴(yán)格審查。負(fù)責(zé)”，檢查離開。注冊(cè)材料等相關(guān)材料是否真實(shí)，注意通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)檢查、延伸檢查、官網(wǎng)查詢等方式核實(shí)。其中，學(xué)歷、學(xué)位、信用狀況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等學(xué)校核實(shí)。教育學(xué)生信息網(wǎng)（ ）、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（ ）、中國(guó)高管信息公開網(wǎng)（ ）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（ ）。
申請(qǐng)人資格審查貫穿公開招聘的全過(guò)程。經(jīng)核實(shí)，申請(qǐng)人條件不符合條件的，將取消其進(jìn)入后續(xù)招聘流程或繼續(xù)聘用的資格。其中，如在面試組織實(shí)施前核實(shí)空缺，則按面試候選人補(bǔ)充規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)缺；面試組織實(shí)施后經(jīng)查實(shí)的，不予補(bǔ)缺。
如有體檢或體檢不合格，或經(jīng)體檢確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，可一次性填補(bǔ)其空缺，填補(bǔ)名額由學(xué)校確定。需要補(bǔ)考的，按照應(yīng)聘崗位總分從小到大依次填寫，申請(qǐng)人綜合面試總分不低于70分。擬錄用人選一經(jīng)公布，因各種原因，空缺將不再填補(bǔ)。
八、公告
考試、體檢、檢查等相關(guān)事宜將在重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站（網(wǎng)址：）上公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
擬錄用候選人名單將在重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月日、研究生學(xué)歷、專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、筆試面試成績(jī)、總分、畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格由招聘條件決定。及其他待公告事項(xiàng)。
九、就業(yè)與待遇
公示后無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)無(wú)異議且不影響擬聘用人員聘用的，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶事業(yè)單位新增人員備案表》， 《重慶事業(yè)單位擬聘用人員名單》等報(bào)送上級(jí)主管部門批準(zhǔn)后，報(bào)本單位綜合人事管理部門批準(zhǔn)。
招聘單位和從業(yè)人員按照《重慶市事業(yè)單位人員聘用制度試行實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《公《事業(yè)單位聘用合同（范本）》通知（重慶市人事局任發(fā)[2006]68號(hào)）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，建立人事關(guān)系，完善聘用程序，相關(guān)待遇從按照重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
招聘人員按規(guī)定有試用期。試用期結(jié)束考核合格者，正式錄用；試用期結(jié)束考核不合格的，將依法解除勞動(dòng)合同。
在聘用期間，因涉及招聘工作的人員或人員隱瞞有關(guān)情況，發(fā)現(xiàn)人員條件不符合招聘崗位要求的，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。法律。
一旦招聘人員被錄用，他們必須在該單位服務(wù)至少 5 年。未達(dá)到約定最低服務(wù)年限的，不得報(bào)考或調(diào)往其他單位。在最短服務(wù)期限內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
十、紀(jì)律要求
事業(yè)單位工作人員公開招聘是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道。嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（令第35號(hào)）、《單位人事管理不予受理規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)） ），認(rèn)真貫徹落實(shí)《重慶市事業(yè)單位考核錄用辦法》（渝人社發(fā)[2016]281號(hào)）等6項(xiàng)公開招聘配套文件《印發(fā)條例》等相關(guān)政策法規(guī)，
在公開招聘過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的檔案資料或信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即進(jìn)行核查，核實(shí)前暫停聘用；如發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)人提供虛假材料、隱瞞事實(shí)、提供虛假材料或信息，影響審核結(jié)果，或干擾或影響檢查單位客觀公正檢查的，將作出檢查不合格結(jié)論。給予，并且不接受任何就業(yè)。申請(qǐng)人提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等材料，一經(jīng)查實(shí)，將被視為失信失信行為，市商務(wù)委會(huì)同學(xué)校報(bào)市級(jí)事業(yè)單位。單位綜合人事管理部門應(yīng)當(dāng)備案并納入個(gè)人誠(chéng)信檔案，自本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制我市事業(yè)單位工作人員的招聘。
十個(gè)一、其他
有關(guān)招聘流程的問(wèn)題，請(qǐng)通過(guò)以下方式咨詢：
（一）重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院授權(quán)組織人事處解讀本手冊(cè)。有關(guān)報(bào)名、資格預(yù)審、資格審查、考核、體檢、考察、公示等問(wèn)題，請(qǐng)參閱附件中的聯(lián)系電話向所申請(qǐng)的辦公室或部門咨詢。
（二）請(qǐng)考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并在“重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)”（）上查看本次考試的相關(guān)信息。考生本人不知道相關(guān)信息，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
（三）咨詢電話：（王先生）
注冊(cè)郵箱：
（四）重慶事業(yè)單位招聘問(wèn)題及情況匯報(bào)郵箱：（此郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。
附：1.重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院2021年考核招聘高層次人才崗位名單
2.重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院2021年高層次人才考核錄用報(bào)名表
3.重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院2021年考核錄用高層次人才報(bào)名名冊(cè)
4.重慶商務(wù)職業(yè)學(xué)院2021年考核招聘高層次人才申請(qǐng)材料
5.重慶市公務(wù)員考試招聘專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）
